Jobcoaching (AP) am Arbeitsplatz
Unterstützung dort, wo Arbeit stattfindet
Arbeitsplätze verändern sich. Neue Aufgaben, gesundheitliche Einschränkungen oder Veränderungen im Arbeitsumfeld können dazu führen, dass Unterstützung notwendig wird, um ein Arbeitsverhältnis langfristig zu sichern.
Das Jobcoaching AP begleitet Menschen direkt an ihrem Arbeitsplatz. Gemeinsam mit allen Beteiligten werden individuelle Lösungen entwickelt, damit Beschäftigung erhalten bleibt und berufliche Teilhabe nachhaltig gesichert werden kann.
Was ist Jobcoaching AP?
Individuelle Unterstützung direkt im Betrieb
Jobcoaching AP steht für Jobcoaching am Arbeitsplatz.
Dabei handelt es sich um eine zeitlich befristete Unterstützung im Betrieb. Die Begleitung erfolgt direkt im Arbeitsalltag und orientiert sich an den konkreten Anforderungen des Arbeitsplatzes sowie an den individuellen Bedürfnissen der beschäftigten Person.
Im Mittelpunkt stehen die Stärkung vorhandener Fähigkeiten, die Entwicklung passender Lösungsstrategien und die Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit im betrieblichen Umfeld.
Unsere Jobcoaches begleiten Beschäftigte direkt am Arbeitsplatz und beziehen bei Bedarf auch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen sowie betriebliche Ansprechpartner in den Prozess ein.
Gemeinsam werden individuelle Ziele entwickelt, Herausforderungen analysiert und passende Lösungen erarbeitet. Ziel ist es, Beschäftigung langfristig zu sichern und die Teilhabe am Arbeitsleben zu stärken.
Jobcoaching AP unterstützt unter anderem bei
- der Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
- Veränderungen der Arbeitsanforderungen
- gesundheitsbedingten Herausforderungen im Arbeitsalltag
- dem Wiedereinstieg nach längerer Arbeitsunfähigkeit
- der Zusammenarbeit im Team
- der Kommunikation am Arbeitsplatz
- dem Aufbau von Handlungssicherheit und Selbstvertrauen
- der Entwicklung individueller Lösungsstrategien
- der langfristigen Sicherung von Arbeitsverhältnissen
Jobcoaching AP richtet sich an Menschen, die Unterstützung bei der Bewältigung konkreter Anforderungen am Arbeitsplatz benötigen.
Das Angebot kann insbesondere dann sinnvoll sein, wenn
- berufliche Teilhabe langfristig gesichert werden soll
- sich Aufgaben oder Arbeitsbedingungen verändern
- gesundheitliche Einschränkungen Auswirkungen auf die Arbeit haben
- ein Arbeitsverhältnis stabilisiert werden soll
- Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Tätigkeiten erforderlich ist
Gemeinsam mit Betrieben
Erfolgreiches Jobcoaching lebt von der Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Deshalb arbeiten wir eng mit Arbeitgebern, Führungskräften und betrieblichen Ansprechpartnern zusammen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die sowohl den Anforderungen des Arbeitsplatzes als auch den Bedürfnissen der beschäftigten Person gerecht werden.
Unser Ziel ist es, Arbeitsverhältnisse nachhaltig zu stabilisieren und die Potenziale aller Beteiligten bestmöglich zu nutzen.
Sie möchten Jobcoaching in Ulm und Umgebung in Anspruch nehmen?
… oder möchten als Arbeitgeber einen Mitarbeiter optimal integrieren? Unser Jobcoaching setzt genau da an, wo es im Arbeitsalltag zählt.
